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高校图书馆绩效考核创新策略研究
——以黑龙江八一农垦大学图书馆为例
2013年7期

张素娟(黑龙江八一农垦大学图书馆)

  【摘 要】 通过分析国内图书馆绩效考核研究现状,论文认为现有研究缺少具体可操作性强的实践创新研究。只有坚持客观、公正、透明的原则,高校图书馆绩效考核才能探索出适合本馆馆情的创新发展道路。最后介绍了黑龙江八一农垦大学图书馆绩效考核实践创新案例,供同行参考。

  【关键词】 高校图书馆;绩效考核;创新研究

  【Abstracts By analysis of the current domestic research in the library's performance appraisal, this paper believes that the existing research lacks specific, strong operability, and the practical innovation. Only adhere to the principle of objective, fair and transparent, can university library performance evaluation explore the development road of innovation. Finally it introduces the Heilongjiang Bayi Agricultural University Library performance evaluation practice innovation cases, for the peer's reference.

  【Keywords The University library; Performance appraisal; Innovation research

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